فيما يلي بعض الأمثلة على عناوين العمل الجيدة وتلك التي تحتاج إلى بعض التحسين:
إدارة والتحقق من صلاحية كلمات السر ومطابقتها لمعايير الأمان.
حفظ النموذج: يجب حفظ النموذج بعنوان واضح ومحدد لسهولة الوصول له من قبل الموظفين المعنيين.
مدى مسؤولية الموظف عن احتساب الأرقام والتحقق منها؛ جمع البيانات؛ طلبات الكتابة أو وثائق الميزانية؛ مراقبة أو تحليل النفقات؛ إعداد التقارير؛ الموافقة على المشتريات؛ قسم التخطيط والتفويض أو ميزانيات المنح ، إلخ.
ويرتبط قسم معايير الأداء بكل مسؤولية رئيسية، مما يوفر معلومات حول توقعات الأداء لهذا المجال المعين من المسؤولية.
تثبيت البرامج والوظائف المناسبة وفقًا للمواصفات والاحتياجات.
يجب نون أن يعتمد المسمى الوظيفي للوظيفة على الوظيفة الرئيسية أو دور الوظيفة.
أولاً: الغرض من الوظيفة، ويذكر فيه الهدف الرئيسي من إنشاء الوظيفة.
على سبيل المثال، قد تتضمن واجبات إدارة الميزانية المحددة ما يلي:
تحديد جهة التقارير: يتم وضع عنوان “تقارير إلى” بخط عريض مع توضيح جهة التقارير باستخدام الأقواس المربعة.
الغرض الرئيسي من مواصفات الوظيفة هو تحليل ما إذا كان المرشحون مؤهلين للتقدم لوظيفة شاغرة معينة أم لا.
وظّف أفضل الكفاءات بشكل أسرع وأكثر كفاءة انضم إلى مئات الشركات الرائدة التي زادت من نجاحها في توظيف أفضل المواهب مع إليفاتوس. طلب عرض توضيحي مجاني كن على اطلاع دائم!
هناك العديد من المنصات التي تُزودك في قوالب خاصة ببطاقة التوصيف الوظيفي أو تُقدم لك خدمات خاصة بوصف الوظائف وما يتصل بها، ومن هذه المنصات ما يأتي:
من أهم المعلومات التي يتم تضمينها في هذه البطاقة ما يأتي:
Comments on “The smart Trick of الوصف الوظيفي That No One is Discussing”